主講老師: 姚俊杰(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)
工作背景:
可口可樂大學(xué)首席商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)理可口可樂中國實業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展部經(jīng)理武田(日本)制藥北亞區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展部負(fù)責(zé)人瑞士馬利克 (上海) 咨詢有限公司高級顧問/高級培訓(xùn)師亞洲管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程Master培訓(xùn)師
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主講課程:
1,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程:卓越領(lǐng)導(dǎo)力(庫澤斯-波斯納卓越領(lǐng)導(dǎo)力模型)、變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力(約翰·科特)、卓越領(lǐng)導(dǎo)者(曾格-??寺皫づ袷筋I(lǐng)導(dǎo)力”)、像CEO一樣思考、情商領(lǐng)導(dǎo)力(丹尼爾·戈爾曼)、信任領(lǐng)導(dǎo)力(史...

顧問式高級銷售技巧(版權(quán)課程)課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類: 銷售技能
課程目標(biāo):
課程對象:銷售經(jīng)理/主任、重點客戶經(jīng)理/主任/代表、市場經(jīng)理/主任、渠道經(jīng)理/主任、客戶服務(wù)經(jīng)理/主任、高級銷售/市場代表等
課程時間:2天
時間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方法及演練 | |
第一天 | 上午 | 第一章:OPAC高級銷售模型介紹 第二章:四種社交風(fēng)格 1. AMED社交風(fēng)格 社交風(fēng)格的概念與發(fā)展史 社交風(fēng)格自我測評 社交風(fēng)格的兩個要素 四種社交風(fēng)格:分析型/隨和型/表現(xiàn)型/駕馭型 學(xué)員社交風(fēng)格解析 客戶的社交風(fēng)格 2. 調(diào)整適應(yīng)不同的社交風(fēng)格 調(diào)整適應(yīng)步驟 觀察識別練習(xí) 社交風(fēng)格調(diào)整原則 調(diào)整果斷程度 調(diào)整反應(yīng)程度 適應(yīng)不同社交風(fēng)格的人 | 1. 開場熱身活動; 2. 介紹開場內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo); 3. 銷售演示:引入銷售的風(fēng)格和銷售的步驟; 4. 介紹OPAC高級銷售模型; 5. 介紹社交風(fēng)格的概念和發(fā)展史; 6. 學(xué)員社交風(fēng)格自我測評; 7. 介紹社交風(fēng)格的兩個要素及特點; 8. 介紹四種社交風(fēng)格的形成; 9. 分別介紹四種社交風(fēng)格的特點及識別方法; 10. 學(xué)員社交風(fēng)格測評解析 11. 學(xué)員活動:識別客戶的社交風(fēng)格 12. 學(xué)員活動:如何與不同社交風(fēng)格的人進行溝通; 13. 介紹特征自己適應(yīng)客戶的社交風(fēng)格的步驟; 14. 學(xué)員活動:觀察識別社交風(fēng)格 15. 學(xué)員活動:如何調(diào)整社交風(fēng)格 16. 介紹社交風(fēng)格調(diào)整原則及如何調(diào)整果斷程度和反應(yīng)程度 17. 介紹如何適應(yīng)不同社交風(fēng)格 |
第一天 | 下午 | 3. 社交風(fēng)格在銷售過程中的應(yīng)用 令人自在的銷售風(fēng)格 配合銷售風(fēng)格進行調(diào)整 社交風(fēng)格在OPAC銷售過程中的應(yīng)用 社交風(fēng)格銷售演練 第三章:開啟銷售會談 1. 銷售會談前的準(zhǔn)備 準(zhǔn)備哪些工作 收集哪些信息 自我信心準(zhǔn)備 2. 有效的開場白 有效的開場白三要素 開場白例子
| 1. 介紹令人自在的銷售風(fēng)格 2. 介紹如何配合銷售風(fēng)格調(diào)整社交風(fēng)格 3. 介紹四種社交風(fēng)格在OPAC每個銷售過程中的應(yīng)用方法 4. 學(xué)員活動:社交風(fēng)格銷售演練 5. 介紹OPAC銷售流程第一階段 6. 學(xué)員活動:銷售會談前需要進行什么準(zhǔn)備工作 7. 介紹銷售會談前的準(zhǔn)備工作內(nèi)容 8. 介紹需要收集哪些客戶信息及如何準(zhǔn)備信心 9. 學(xué)員活動:如何開場打招呼 10. 介紹開場白的三要素并例舉 11. 學(xué)員活動:吸引客戶的利益陳述
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第二天 | 上午 | 第四章:探詢與SPIN模型 1. 兩類需求 2. 高效提問 為什么要提問 四種問題類型 九種探索性問題 問題漏斗 提問的黃金法則
3. SPIN問題模式 顯性需求與隱性需求 SPIN銷售提問流程 4. 傾聽技巧 無效傾聽 傾聽技巧
| 1. 介紹需求的定義及兩類需求 2. 學(xué)員活動:將模糊問題變成清晰差距陳述 3. 介紹為什么要提問 4. 學(xué)員活動:你會問問題嗎? 5. 介紹四種問題類型及9中探索性問題并舉例 6. 學(xué)員活動:如何組織你的問題? 7. 介紹漏斗式提問方法;學(xué)員活動:問題漏斗練習(xí) 8. 介紹提問的黃金法則 9. 學(xué)員活動:提問綜合練習(xí) 10. 介紹什么是顯性需求和隱性需求及其在銷售中的作用 11. 介紹SPIN銷售提問模式的概念和具體內(nèi)容、例子、適應(yīng)情況及風(fēng)險 12. 介紹SPIN提問流程及運用技巧 13. 學(xué)員活動:SPIN綜合應(yīng)用練習(xí) 14. 介紹傾聽技巧;學(xué)員活動:傾聽技巧練習(xí) |
第二天 | 下午 | 第五章:與客戶達成一致 1. 利益與特征 產(chǎn)品與服務(wù)的利益與特征 推銷利益
2. 介紹解決方案技巧 怎樣介紹解決方案 有說服力的演示結(jié)構(gòu) 使用故事版 3. 處理客戶異議 異議產(chǎn)生的原因 四種類型的異議 處理異議的技巧和步驟 第六章:結(jié)束銷售會談 1. 結(jié)束銷售會談的步驟 2. 結(jié)束類型 3. 客戶購買信號 4. 綜合演練
| 1. 銷售演示:銷售產(chǎn)品特征還是利益 2. 介紹特征和利用的區(qū)別及如何推銷產(chǎn)品或服務(wù)的利益;學(xué)員練習(xí)判斷特征或利益 3. 角色扮演:推銷產(chǎn)品的利益 4. 介紹如何介紹解決方案 5. 介紹有說服力的演示結(jié)構(gòu);學(xué)員進行演示結(jié)構(gòu)練習(xí) 6. 學(xué)員活動:銷售演示中常見的問題 7. 介紹如何使用故事版進行銷售演示;學(xué)員進行故事版練習(xí) 8. 討論異議常見的原因、處理步驟和方法 9. 學(xué)員活動:列出常見的異議并小組交換處理 10. 介紹結(jié)束銷售會談的步驟及結(jié)束類型和購買信號,學(xué)員進行結(jié)束練習(xí) 11. 綜合演練:結(jié)合社交風(fēng)格、OPAC銷售流程和SPIN提問模式進行綜合銷售練習(xí),觀察員、講師進行點評 12. 學(xué)習(xí)綜合回顧,學(xué)員行動計劃 |