第一部分 、新《安全生產(chǎn)法》重點(diǎn)內(nèi)容解讀
一、 如何理解新安全生產(chǎn)法的制訂背景?
二、新舊安全生產(chǎn)法的異同、新安全生產(chǎn)法的亮點(diǎn)有哪些?
三、如何理解新安全生產(chǎn)法的立法理念,安全生產(chǎn)方針?
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的主體責(zé)任有哪些?
1. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的要點(diǎn);
2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位肇事隱患及應(yīng)急隱患治理目標(biāo);
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法律運(yùn)作;
4. 發(fā)包方與承包方的法律責(zé)任劃分;
5. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的執(zhí)法與懲罰;
6. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的法律職責(zé);
7. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的違法定性。
五、如何進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理?
1. 崗位達(dá)標(biāo)的法律要求;
? ? 2. 專業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求;
? ? 3. 企業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求。
六、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律職責(zé)包括哪些內(nèi)容?
1. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律地位;
2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的權(quán)力及任務(wù);
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的違法行為。
七、怎樣進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的“三違”管理與控制?
? ?1. 什么是“三違”行為?
? ?2. 如何看待“三違”中的違章指揮?
? ?3. 企業(yè)控制三違行為的對(duì)策。
第二部分
新《工傷保險(xiǎn)條例》及最新《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》重點(diǎn)解讀
1、依據(jù)2014年9月出臺(tái)的工傷司法解釋,雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠等發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任?
2、依據(jù)新法規(guī)定,下班后回父母家途中受傷可否以 “上下班途中”認(rèn)定為工傷?
3、依據(jù)新法規(guī)定,派遣工工傷由那個(gè)單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任?
4、第三人造成工傷,職工已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟,社保部門可以拒絕支付工傷待遇嗎?
5、依據(jù)新法規(guī)定,來(lái)往不同工作場(chǎng)所間受到傷害能否認(rèn)定為工傷?
6、上下班途中順道辦事或買菜發(fā)生意外是否屬于工傷?
7、新法下那些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付?
8、新法下那些費(fèi)用由用人單位支付?
9、如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?
10、新法下因公傷殘職工享受那些工傷待遇?
11、新法下職工因工死亡享受何種工傷待遇?一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有什么巨大變化?
12、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)那些法律責(zé)任?未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,能享受工傷待遇嗎?實(shí)踐中如何處理?