主講老師: 王文琭（培訓費：2.5-3萬元/天）
工作背景：
世界數(shù)字經(jīng)濟論壇（浙江）組委會專家組成員青島大學商學院MBA教育中心校外導師北京大學、青島大學、青島理工大學MBA/EMBA特聘講師國資委 國企智庫（青島中心）專家阿里云數(shù)字化轉型特聘講師北大博雅智庫...
主講課程：
《企業(yè)數(shù)字化轉型成功之道（通用版）》《企業(yè)數(shù)字化轉型成功之道（國企版）》《企業(yè)數(shù)字化轉型成功之道（銀行版）》《企業(yè)數(shù)字化轉型-思維、戰(zhàn)略和組織》《企業(yè)數(shù)字化轉型1-趨勢與認知》《企...
沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)---海爾管理創(chuàng)新及管理變遷課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 創(chuàng)新能力
課程目標：
了解海爾集團6大戰(zhàn)略的制定背景，深刻理解“沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)”；
詳細講解海爾OEC管理法，提升員工的執(zhí)行力；；
詳細講解每個階段海爾的組織變化，SBU、自主經(jīng)營體、利共體、小微創(chuàng)客平臺；
理解海爾“人單合一”創(chuàng)客模式的運行基礎
掌握人單合一模式在企業(yè)落地的五大步驟方法；
課程對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理者；企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。
課程時間：1天，6小時/天
課題一：海爾36年的管理變革
1、海爾集團發(fā)展介紹
2、海爾文化介紹：
1）海爾管理的起源；
2）海爾的管理觀
3）海爾管理創(chuàng)新的思想基礎
3、海爾六大戰(zhàn)略階段解讀：沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)
1）品牌戰(zhàn)略階段：創(chuàng)牌為目的全面質量管理
2）多元化戰(zhàn)略階段：OEC管理法，日事日畢，日清日高，奠定海爾36年強大執(zhí)行力基礎；
3）國際化戰(zhàn)略階段：SBU的流程再造
4）全球化戰(zhàn)略階段：倒三角、自主經(jīng)營體的管理創(chuàng)新
5）網(wǎng)絡化戰(zhàn)略階段：人單合一1.0模式
6）生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段：人單合一2.0模式
課題二：海爾的數(shù)字化物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)轉型
1、海爾為什么做數(shù)字化轉型？
2、海爾在數(shù)字化轉型過程中遇到的問題
3、海爾商業(yè)模式創(chuàng)新
4、企業(yè)數(shù)字化轉型的5個關鍵要務；
5、海爾數(shù)字化轉型的7個方面；
6、海爾物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)構建：5+7+N
物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)案例：衣聯(lián)網(wǎng)平臺生態(tài)圈
課題三：執(zhí)行篇—從戰(zhàn)略到結果
1、企業(yè)基業(yè)長青公式
2、海爾戰(zhàn)略思考模型（宙斯第一象限）
3、戰(zhàn)略拆解：
1）公司戰(zhàn)略到部門戰(zhàn)略；
2）部門戰(zhàn)略到個人目標；
4、目標管理：
定目標：
4）如何合理的設定個人目標和團隊目標？
5）如何對目標進行拆分？
6）好目標的四個標準是什么？
盯目標
1）目標落地管理模型：OGSM方法
2）目標執(zhí)行管理法：三會管理法
5、從戰(zhàn)略到執(zhí)行的閉環(huán)監(jiān)督體系；
課題四：海爾人單合一模式介紹及應用
1、時代發(fā)展的變化：
1）VUCA特點
2）黑天鵝事件層出不窮
2、管理發(fā)生變化：
1）去中心化
2）去中介化
3）分工理論失效；
4）馬斯洛需求層次理論部分失效
3、海爾應對不確定性環(huán)境的管理模式--“人單合一雙贏”管理模式
1）人單合一雙贏管理模式理論基礎
2）人單合一的底層邏輯
3）人單合一管理模式的變更目的
4、海爾生態(tài)品牌的“三化”轉型
1）企業(yè)平臺化
2）用戶個性化
3）員工創(chuàng)客化
案例：智能化生產(chǎn)的創(chuàng)客平臺--COSMOPlat
5、人單合一的落地：
1）組織變革
2）機制變革
案例：海爾商城小微創(chuàng)客化
