主講老師: 史明（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
曾任世界500強企業(yè)、全球最大的保險公司安聯(lián)集團國內招聘培訓經(jīng)理曾任全球電動車行業(yè)NO1、國內500強企業(yè)雅迪科技集團廣東公司人資行政部部長曾任東匯集團西南片區(qū)人力資源經(jīng)理曾赴日本早稻田大學留學，...
主講課程：
MTP系列《MTP--高效“人性”化管理》《MTP--后疫情時代下的管理變革》《MTP--管理者角色認知》《MTP--非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《MTP--...
從優(yōu)秀到卓越-企業(yè)內訓講師TTT培訓課程大綱詳細內容
課程分類： TTT
課程目標：
幫助內部講師找到內訓講師的自我角色，在企業(yè)內部傳遞正能量
掌握內訓講師在講臺上的培訓呈現(xiàn)方法，客服緊張情緒，優(yōu)化表達方式，掌握正確得體的舞臺形象及現(xiàn)場異常情況處理方式
掌握內部課程開發(fā)的方式技巧，學會課程設計的邏輯及PPT的設計呈現(xiàn)
課程對象：內訓講師，企業(yè)中基層管理干部（需要培訓授課及課程開發(fā)的人員）
課程時間：2-3天
一、培訓講師的角色認知？
1、針對成年人的培訓
2、培訓講師的自我角色認知
二、培訓講師的自我形象打造
1、內訓講師的著裝規(guī)范
2、內訓講師的講臺形象塑造
語言表達及控制
肢體動作及行為
三、培訓講師的講臺呈現(xiàn)技巧
1、講臺呈現(xiàn)的“龍頭”
開場的重要性及7大開場方式
新晉講師登場的心態(tài)調整技巧
2、講臺呈現(xiàn)的“豬肚”
授課中的控場技巧
授課過程中的異議處理
2、講臺呈現(xiàn)的“鳳尾”
生動授課結尾的方式
四、課程開發(fā)
1、課程目標擬定
課程設計開發(fā)的基本原則
課程的內容深度及趣味性平衡
2、課程大綱設計
課程的設計邏輯結構
如何設計具有吸引力的課程大綱
課程設計中的開場及結尾
3、課程內容填充
課程內容的來源
課程中的邏輯性創(chuàng)造方式
學員高效吸收的內容填充方式
五、PPT設計與制作
1、授課型PPT設計的基本原則
2、PPT設計的常用技巧
模板的選擇和使用
活用PPT版式及母版
3、PPT設計美化原則
模板的選擇和使用
PPT的視覺設計技巧
