主講老師: 孫衛(wèi)華（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
工商管理碩士人本管理實戰(zhàn)專家行動學習高級促動師英才研究院專家組成員北大經(jīng)理人研修班特聘講師清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心特聘講師香港上市公司—原神威藥業(yè)集團培訓部部長大型...
主講課程：
管理類--智領(lǐng)系列《MTP中層領(lǐng)導技術(shù)提升》（中層）《新晉主管/經(jīng)理管理技能提升》（新晉升的主管/經(jīng)理）《授權(quán)與激勵技術(shù)》（中層）《情景領(lǐng)導》（中層）《對位管理...
一代宗師——TTT培訓課程設計與呈現(xiàn)（定制版）課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： TTT
課程目標：
使組織內(nèi)部的培訓師隊伍掌握培訓課程開發(fā)與呈現(xiàn)的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓需求的多樣化、復雜化與快速化，從而提高組織的學習能力、應變能力和綜合競爭能力。該課程通過對內(nèi)訓師全方位的培訓與訓練，有效提升內(nèi)部講師隊伍的課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的培訓需求的多樣化、復雜化與快速化，從而提高組織的學習能力、應變能力和綜合競爭能力。
課程對象：組織內(nèi)承擔培訓講授的各級人員
課程時間：每天6課時（共計2期，第一期2天，第二期2天-分兩批學員，每批1天）
第一期內(nèi)容
第一部分、組織內(nèi)訓師的認知與修為
一、關(guān)于內(nèi)訓師的360度解析
解析：何為培訓師？
內(nèi)訓師的角色分析
內(nèi)訓師的四種職業(yè)修為
職業(yè)修為
綜合能力
專業(yè)能力
內(nèi)訓師培訓的核心目的
滿足組織目標
符合學員需求
成人學習的特性、原則及規(guī)律的把握
第二部分、培訓課程的整體設計
一、課程設計開發(fā)的要素與方式
1、課程設計開發(fā)的要素
課程目標
課程內(nèi)容
培訓教材
授課方式
課后評價
學員
講師
時間
地點
2、培訓課程開發(fā)的方式與流程
獨立式開發(fā)流程
集體式開發(fā)流程
二、課程開發(fā)的基石—培訓需求調(diào)查
發(fā)現(xiàn)培訓需求的信號
正面信號的出現(xiàn)
負面信號的出現(xiàn)
培訓需求分析的三種方法
必要性分析方法
觀察法
問卷法
訪談法
全面性分析方法（簡介）
組織層面
職務層面
員工層面
快速確定需求方法
查找績效差距
尋找差距原因
確定解決方案
三、課程（課件）的整體結(jié)構(gòu)設計
課程開發(fā)定位圖-規(guī)劃課程設計路徑表
課程設計的框架結(jié)構(gòu)
課程設計的結(jié)構(gòu)化
課程設計的骨灰級機構(gòu)
課程設計的五種基本機構(gòu)
思維導圖在設計中的應用
課堂演練：課程的框架的整體設計（本環(huán)節(jié)需要學員攜帶筆記本電腦）
課程名稱設計
課程名稱編制的三原則
課程名稱設計的四類方法
課堂演練：課程名稱的設計
第三部分、課程章節(jié)和內(nèi)容呈現(xiàn)的設計
一、鳳頭-引人的開場設計
引人入勝的開場實用技巧方法
開門見山
故事吸引
問題切入
事實陳述
……
案例分享：開場技巧展示與解析
互動：現(xiàn)場學員設計開場方式
二、牛肚——內(nèi)容精彩呈現(xiàn)的設計
1、講授技巧設計
課堂講授的三種方式
講述
講解
講演
課堂講授呈現(xiàn)的兩大模式
STEP模式——課程呈現(xiàn)的經(jīng)典方式
SCQA——課堂呈現(xiàn)中的講授序列
課堂講授呈現(xiàn)的四大方式
圖表呈現(xiàn)
語言呈現(xiàn)
修辭呈現(xiàn)
案例呈現(xiàn)
2、課堂呈現(xiàn)之工作教導法
工作教導法適用情境講解
工作教導法的流程
準備
示范
試做
追蹤
工作教導法的內(nèi)核
工作分解表的制作
3、課堂呈現(xiàn)的游戲設計
讓學員更投入的呈現(xiàn)學習方法——游戲法
游戲方法的運用必須緊貼主題
游戲法的核心是寓教于樂，而不是玩耍取樂！
常用的游戲方法講解與體驗
卡片游戲法
引導反思法
紙筆活動法
游戲?qū)W習法的體驗互動
4、課堂呈現(xiàn)之視聽呈現(xiàn)設計
視聽呈現(xiàn)法的適用情境
常用的視聽材料
現(xiàn)場錄音
影視作品
新聞舊事
自拍微視頻
自拍情景劇的制作流程
常用的工具軟件
案例展示：不同的材料的適用場景
現(xiàn)場演練：劇本設計
5、課堂呈現(xiàn)之小組討論與行動學習工具
小組討論法的設計原則與流程
行動學習的內(nèi)核原理解析
小組討論及行動學習常用的方法工具及其操作技巧
主題討論法
情境討論法
團隊列名法
團隊共創(chuàng)法
世界咖啡法
角色扮演法與視聽法的流程與操作
課堂演練：行動學習相關(guān)工具演練
三、豹尾——課程內(nèi)容來源與課堂呈現(xiàn)
課程收尾的作用
課程收尾的時間控制
余音繞梁的收尾方法
贊美祝福法
寓言故事法
歸納總結(jié)法
名言佳句法
小組競賽法
第四部分、課件制作設計
本環(huán)節(jié)需要使用筆記本電腦及安裝PPT軟件
1、PPT基礎概論
PPT制作的誤區(qū)
WORD搬家型
視力測試型
五顏六色型
盲目閃爍型
錯配圖片型
……
PPT制作原則
PPT操作界面講解
開始
插入
設計
動畫
幻燈片放映
視圖
2、PPT版面設計
課件排版的整體架構(gòu)
封面頁
目錄頁
內(nèi)容頁
總結(jié)頁
PPT版面設計流程
套主題模板
字體設置
母版微調(diào)
3、PPT視覺效果
插入不同素材的方法技巧
圖片導入
視頻導入
插入WORD表格
插入EXCEL表格
插入PPT
動作的使用
聲音的使用技巧
4、PPT動畫演示
動畫演示3個場合
展現(xiàn)
順序
強調(diào)
自定義動畫的4種類型
進入
強調(diào)
退出
動作路徑
動畫開始的3種方式
單擊時
之前
之后
備注：本期結(jié)束后，布置作業(yè)任務，在1-2周內(nèi)提交課件，老師進行點評和提出調(diào)整建議；實施中進行云課堂答疑
第二期內(nèi)容（分兩批學員進行教學，每批1天）
第一部分、講師的臺風塑造
講師臺風塑造的四項基本功
表——外表
型——身型
聲——聲音
言——語言
講師臺風塑造之表
培訓師的穿戴原則
培訓師著裝
男士的儀表
女士的儀表
開場白的設計
壓力的來源
克服緊張情緒
講師臺風塑造之型
培訓師的站姿
講師如何上臺定位
講師的課堂中的走位；
培訓師的手勢的三個區(qū)域
不同手勢的基本含義
課堂中的表情與眼神
培訓師不恰當?shù)闹w動作
課堂演練：課堂手勢的基本練習
講師臺風塑造之聲
培訓師課堂中的音量
有效的運用話筒
培訓師課前的聲音練習
聲音與內(nèi)容的完美結(jié)合
課堂中不妥的聲音
講師臺風塑造之言
語言的運用
根據(jù)不同的受眾采用不同的語言
課堂演練：課前發(fā)聲練習
第二部分、學員展示與點評
每位學員課前各自準備一個課程（前期開發(fā)設計的課程）
每組運用所學方法進行課堂呈現(xiàn)的設計（呈現(xiàn)方法與臺風）
每位學員進行上臺展示
講師及學員代表現(xiàn)場點評
學員需要提前準備授課的基礎PPT
每位學員需自備筆記本電腦1臺
