主講老師: 梁蕊琳(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)
工作背景:
曾任三星西北商學(xué)院院長(zhǎng)曾任西安創(chuàng)典全程地產(chǎn)機(jī)構(gòu)(證券代碼:833053)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長(zhǎng)曾任中國(guó)平安培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人曾任西安中萃可口可樂人力資源主管西安交通大學(xué)工商管理碩士西安交通大學(xué)...
主講課程:
《中層管理干部管理效能提升》《初級(jí)/新晉管理者職業(yè)素養(yǎng)》《管理溝通——可復(fù)制的溝通力》(帆書版權(quán)課)《結(jié)構(gòu)性思維》(華商基業(yè)版權(quán)課)《金字塔原理及其應(yīng)用》《DI...
結(jié)構(gòu)化思維與向上溝通匯報(bào)之道課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類: 創(chuàng)新思維工作匯報(bào)
課程目標(biāo):
有效處理與上級(jí)的關(guān)系,贏得上級(jí)的信賴
靈活掌握與不同類型的上級(jí)的溝通方式,高效執(zhí)行、和諧共事
正確理解部屬的職責(zé)角色,化解可能由溝通引起的沖突
掌握向上溝通、交流的技巧,培養(yǎng)與上級(jí)的默契
塑造良好的部屬形象,成為上級(jí)得力的輔佐干將
在組織內(nèi)部達(dá)成管理共識(shí),形成統(tǒng)一的行為指引
課程對(duì)象:中層管理者,新晉升管理者,高潛人才,HR,HRBP
課程時(shí)間:1天(6小時(shí)/天)
課程大綱:
序言:關(guān)系是一切的基礎(chǔ)
向上溝通的目的
明確自我在向上溝通中的角色定位
模塊一職場(chǎng)邏輯思維訓(xùn)練——結(jié)構(gòu)化的思考力
導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)與思維的力量
洞悉:萬(wàn)事萬(wàn)物,皆有結(jié)構(gòu)
突破:突破思考枷鎖,重塑結(jié)構(gòu)
思維定式造成思維慣性
思維定式的七大特點(diǎn)
發(fā)現(xiàn)新視角
練習(xí):個(gè)人思維定式的發(fā)現(xiàn)
利用有邏輯的思維規(guī)避路徑依賴
理解——隱形思維顯性化
理解的本質(zhì)是拆分信息找結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)化接收信息的三大步驟
練習(xí):金字塔文章結(jié)構(gòu)繪制
重構(gòu)——顯性思維結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化思維的四個(gè)特點(diǎn)
案例:會(huì)議通知
結(jié)論先行
練習(xí):工作報(bào)告的結(jié)構(gòu)制作
以上統(tǒng)下
案例:麥肯錫商業(yè)報(bào)告
歸類分組
人腦的基礎(chǔ)功能和思維偏好
MECE原則的使用
研討:通過隧道的方案、銷售額增長(zhǎng)指標(biāo)的拆分
邏輯遞進(jìn)
時(shí)間順序
結(jié)構(gòu)順序
重要性順序
呈現(xiàn)——結(jié)構(gòu)思維形象化
序言結(jié)構(gòu)講故事——SCQA原則
練習(xí):序言設(shè)計(jì)
視頻:優(yōu)秀紀(jì)錄片序言展示
縱向結(jié)構(gòu)分層次
自上而下疑問回答做分解
案例:獲獎(jiǎng)發(fā)言框架
自下而上概括總結(jié)做聚合
案例:概括文章標(biāo)題
橫向結(jié)構(gòu)選順序
演繹,讓說服更有利
歸納,讓要點(diǎn)更清晰
模塊二:向上溝通及匯報(bào)技巧
基于溝通目標(biāo)的前期分析
背景、偏好、思維方式
分析自身特點(diǎn),明確定位
如何確定最佳溝通策略的選擇
分析溝通信息的內(nèi)容、表達(dá)形式、客觀性,預(yù)判被認(rèn)同度
溝通環(huán)境的選擇
不同風(fēng)格上司的溝通策略——DISC
DISC矩陣
分析研討:如何與不同行為風(fēng)格上司相處
高D型上司畫像及相處之道
高I型上司畫像及相處之道
高S型上司畫像及相處之道
高C型上司畫像及相處之道
向上溝通的5種方式
請(qǐng)示
匯報(bào)
報(bào)告
反饋
檢討
練習(xí):不同情景下的向上溝通
七步完成清晰的匯報(bào)
四步完成準(zhǔn)備工作
匯報(bào)邏輯整理的實(shí)用模型
新機(jī)會(huì)、市場(chǎng)的決策分析——SWOT模型
匯報(bào)突發(fā)事件和處理結(jié)果——PRM模型
匯報(bào)某個(gè)項(xiàng)目整體過程——5W2H思維
回答某個(gè)問題的處理思路——STAR模型
四種匯報(bào)意識(shí)
確定匯報(bào)次序和邏輯
關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的點(diǎn)
簡(jiǎn)明扼要、清爽美觀
成本關(guān)注
數(shù)據(jù)應(yīng)用
傾聽——明確上司意圖
練習(xí):接受任務(wù)的確認(rèn)