主講老師: 張國(guó)良(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)
工作背景:
實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家/管理學(xué)碩士國(guó)家高級(jí)人力資源管理師北森/美國(guó)硅谷Ben Lanmorte 聯(lián)合認(rèn)證OKR教練AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講師ISPI(國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì))注冊(cè)績(jī)效改進(jìn)顧問(wèn)PTT國(guó)...
主講課程:
人力資源類:《“贏在績(jī)效”——咨詢式卓越績(jī)效管理模式構(gòu)建》、《OKR敏捷績(jī)效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、 《高效培訓(xùn)管理與體系構(gòu)建》、《TTT內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》...

高效會(huì)議管理技巧課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類: 會(huì)議管理
課程目標(biāo):
課程對(duì)象:
課程時(shí)間: 1天,6小時(shí)
序號(hào) | 模塊內(nèi)容 | 課程大綱 | 工具與方法 |
一 | 企業(yè)會(huì)議面面觀 | 會(huì)議的重要性 會(huì)議的目的和種類 我們?yōu)槭裁匆_(kāi)會(huì) 視頻案例:《開(kāi)國(guó)大典》中的不同會(huì)議 開(kāi)會(huì)應(yīng)該達(dá)到什么效果 驚人的會(huì)議成本 會(huì)議效率是企業(yè)執(zhí)行力的一面鏡子 案例分析:算算你的會(huì)議時(shí)間成本 案例:三星是如何開(kāi)會(huì)的 實(shí)戰(zhàn)工具:《會(huì)議盤(pán)點(diǎn)表》 | 視頻案例 講述 練習(xí) |
二 | 會(huì)議效率不高的原因及解決方案 | 討論:你最討厭的會(huì)議是什么樣的 會(huì)議效率不高的原因及預(yù)防性管理 高效會(huì)議的八大特征 跨越會(huì)議“陷阱” [陷阱1]會(huì)議太頻繁 跟三星學(xué)開(kāi)會(huì)—便當(dāng)會(huì)議 [陷阱2]會(huì)議時(shí)間太長(zhǎng) 案例:谷歌的站立會(huì)議 案例:微軟的走廊會(huì)議 [陷阱3]領(lǐng)導(dǎo)太獨(dú)裁 雅虎的開(kāi)放會(huì)議 [陷阱4]討論結(jié)構(gòu)松散 會(huì)議規(guī)范 案例:聯(lián)想罰站會(huì)議 高效會(huì)議的預(yù)防性管理 固定的會(huì)議流程規(guī)范 警惕七種會(huì)議陷阱 | 講述 案例 討論 |
三 | 開(kāi)會(huì)前的準(zhǔn)備工作 | 無(wú)需開(kāi)會(huì)的“五個(gè)如果” 必須開(kāi)會(huì)的“五個(gè)如果” 案例討論:你怎么開(kāi)會(huì) 以終為始準(zhǔn)備會(huì)議 案例:跟三星學(xué)開(kāi)會(huì)-會(huì)議5W1H規(guī)則 會(huì)議管理的“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)” 會(huì)議準(zhǔn)備的5W1H 會(huì)議桌的布置方法 主持人的會(huì)議“四要素” 會(huì)議準(zhǔn)備的’SWOT”分析 工具:《會(huì)議準(zhǔn)備清單》 《會(huì)議通知單》 | 講述 案例討論 練習(xí) |
四 | 成功會(huì)議的五種策略 | 高效會(huì)議的“12345”要素 1個(gè)中心 2個(gè)基本點(diǎn) 3個(gè)會(huì)議法則 4種干擾行為 5個(gè)會(huì)議步驟 視頻案例:高效組織會(huì)議 四種干擾行為的處理方式 “蟬”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法 “驢”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法 “兔子”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法 “螃蟹”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法 工具:會(huì)議管理流程圖 如何開(kāi)場(chǎng) 如何做時(shí)間分配 演練:會(huì)議主持人開(kāi)場(chǎng) 主持人的控場(chǎng)技巧 案例:豐田公司的會(huì)議七大習(xí)慣 如何達(dá)成會(huì)議協(xié)議 四種群體決策 權(quán)威決策 少數(shù)服從多數(shù)決策 共識(shí)決策 無(wú)異議決策 如何圓滿結(jié)束會(huì)議 | 講述 練習(xí) |
五 | 會(huì)議跟進(jìn)與落實(shí) | 參會(huì)者如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn) 主持人如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn) 案例:跟三星學(xué)習(xí)會(huì)議落實(shí) 練習(xí):主持人會(huì)后自我評(píng)定問(wèn) 如何提高下次會(huì)議質(zhì)量 工具:《會(huì)議督辦表》 | 講述 案例 練習(xí) |