主講老師: 俞雷（培訓費：2-2.5萬元/天）
工作背景：
中歐工商管理學院MBA香港大學管理學碩士中歐工商管理學院就業(yè)導師
主講課程：
《新零售與全域營銷》《數字化時代下新零售布局》《結構化說服性演講》《進階銷售技巧之組合拳》《打造領導力及銷售團隊激勵》《高效溝通能力提升》《戰(zhàn)略解碼步步為贏》
高效溝通技巧課程大綱詳細內容
課程分類： 溝通談判
課程目標：
找出阻礙你[成功溝通]的因素和問題
學習好的提問技巧來得到你所需要的信息
意識到你的非語言信息如何影響到他人
學習積極聆聽的技巧和理解什么是同理心
學習如何堅定自己的立場并讓他人理解你的感受
確保溝通的結果是達成一致
提升團隊溝通和跨部門溝通的有效性
課程對象：公司管理人員和前線工作人員，包括部門經理/主管/員工等等
課程時間：2天
第一模塊“明概念”-溝通的基本理念和準則
一、溝通的基本概念和要素
小組討論
二、有效溝通的基本準則
信息準則
角色準則
尊重準則
三、溝通的常見障礙有哪些
阻礙反饋的因素
傾聽者的態(tài)度和理解能力
有障礙的傾聽
四、溝通的階段
溝通的最低分階段
溝通的低分階段
溝通的高分階段
溝通的最高分階段
第二模塊“知風格”-與客戶溝通技巧
一、認識你的客戶：客戶四種行為類型
統(tǒng)治型/驅使型
影響型/鼓舞型
支持型/穩(wěn)定型
分析型
自測
二、溝通行為分析
三、利益賣進（BenefitsSelling）
角色扮演
四、如何克服反對意見
LSCPA步驟
第三模塊“定打法”-有效的溝通技巧
身體語言
主動聆聽的技巧
優(yōu)秀的提問技巧
回顧溝通的要點
小組活動
第四模塊“尋共識”-與上下級之間的縱向溝通
一、如何與上司進行有效的溝通
如何向上司作建議“五部曲”
如何處理上司否決建議
如何向上司匯報壞消息
二、如何與下屬進行有效的溝通
如何使用正確的溝通方法有效地贊賞下屬
如何對下屬說“不”而不損害彼此關系，不成為“負激勵”因素
如何正確地對下屬作出批評
與下屬進行有效的溝通要點：反饋
Johari窗口
反饋技巧
角色扮演：使用工作中的實際背景，進行上下級溝通的技巧演練
第五模塊“覓共情”-跨部門之間的橫向溝通
一、如何與其它部門共同解決問題
二、合作的藝術
三、跨部門橫向溝通的關鍵思路：換位思考
發(fā)展“換位思考”的技巧
有效溝通：WIN-WIN
第六模塊“勤練習”-活動演練&總結與回顧
活動演練
用您工作中遇到的實際問題作案例分析
找出之前碰到的問題在團隊間討論
運用學到的知識來應對這些問題，建立溝通的信心
像大人物一樣當眾講話
