主講老師: 施艷麗（培訓(xùn)費(fèi)：2-2.5萬(wàn)元/天）
工作背景：
工、農(nóng)、中、建省分行及地市分行特邀TTT培訓(xùn)專(zhuān)家招商、興業(yè)、華夏、南京銀行、上海銀行等市分行特邀內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)家導(dǎo)師中國(guó)人壽、平安、太平洋、友邦、大都會(huì)、招商信諾等國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司特邀培訓(xùn)老師17年TTT授課經(jīng)驗(yàn)...
主講課程：
保險(xiǎn)系列：《顧問(wèn)式銷(xiāo)售》《愿景式銷(xiāo)售》《增員營(yíng)家——職業(yè)生涯規(guī)劃助力人才招募》《高端人才招募工作坊-體驗(yàn)式培訓(xùn)》《外圓內(nèi)方-銷(xiāo)售中的思維與表達(dá)》《故事比你會(huì)說(shuō)話(huà)-故事銷(xiāo)售力》
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《“營(yíng)家”體驗(yàn)式培訓(xùn)（企業(yè)版）》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類(lèi)： 培訓(xùn)管理
課程目標(biāo)：
對(duì)于企業(yè)而言：
更加新穎的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，管理者可以參與進(jìn)來(lái)與員工一起，思考人生的意義，工作的意義，加深團(tuán)隊(duì)合作，相信共同參與之后會(huì)有更深的感悟。
引導(dǎo)員工正確認(rèn)知職場(chǎng)發(fā)展，排除誘惑，安心當(dāng)下；
引導(dǎo)員工在團(tuán)隊(duì)中找到正確的方向，事半功倍地成長(zhǎng)；
提高員工穩(wěn)定性，延長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)發(fā)展周期，降低企業(yè)損耗；
掌握員工生涯發(fā)展規(guī)律，幫助員工化解職場(chǎng)困難，預(yù)防生涯風(fēng)險(xiǎn)；
正確處理職場(chǎng)關(guān)系，學(xué)會(huì)利用系統(tǒng)力量，助力職場(chǎng)發(fā)展；
洞察員工內(nèi)在動(dòng)力，幫助員工把個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致
對(duì)于員工而言：
避免了說(shuō)教和雞湯，于無(wú)形中引發(fā)其更深層次的思考——我是誰(shuí)？我要到哪里去？我如何去？
課程對(duì)象：
課程時(shí)間：6課時(shí)
在這里，用一天的時(shí)間體驗(yàn)一生。從投胎開(kāi)始，經(jīng)歷求學(xué)、初入職場(chǎng)、而立之年、人到中年、夕陽(yáng)無(wú)限好等人生階段。在這一天中，參與者會(huì)遇到正如真實(shí)人生中一樣很多選擇的時(shí)刻，而每一個(gè)選擇都會(huì)影響甚至決定你的一生。體驗(yàn)的最后時(shí)刻，參與者將總結(jié)自己的“一生”，書(shū)寫(xiě)“營(yíng)家自傳”。
1、課程中有兩個(gè)環(huán)節(jié)：
選擇時(shí)刻
命運(yùn)來(lái)敲門(mén)
2、課程中會(huì)有四種代表物：
財(cái)富、潛能、砝碼、資產(chǎn)
（財(cái)富可以借貸，每一輪1.5倍償還，復(fù)利計(jì)算，銀行有權(quán)拒絕借貸請(qǐng)求 ）
3、財(cái)富不足以支付生活成本時(shí)，就破產(chǎn)出局
4、游戲并不是最重要的，討論和反饋才是
5、模擬人生的拍賣(mài)場(chǎng)
幫我們梳理曾經(jīng)的夢(mèng)想，未來(lái)的目標(biāo)。
