主講老師: 賈奕琛（培訓(xùn)費：4-5萬元/天）
工作背景：
北京大學(xué)工商管理碩士中國政法大學(xué)政治學(xué)專業(yè)法學(xué)學(xué)士學(xué)位中國互聯(lián)網(wǎng)+俱樂部發(fā)起人國內(nèi)最大互聯(lián)網(wǎng)云農(nóng)場電商顧問中國電商私募股權(quán)基金發(fā)起人國家發(fā)改委培訓(xùn)中心特聘專家國家商務(wù)部培訓(xùn)中心特聘專家民營實業(yè)...
主講課程：
《股權(quán)設(shè)計大戰(zhàn)略—股權(quán)激勵、股權(quán)治理與股權(quán)融資》一至兩天定位：上市公司、新三板及非上市公司總裁《你的企業(yè)值多少錢----企業(yè)估值》一至兩天定位：證券、銀行對公部門、投行、投資從業(yè)人員及企業(yè)...
《股權(quán)設(shè)計大戰(zhàn)略—股權(quán)激勵、股權(quán)治理與股權(quán)融資》課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 股權(quán)設(shè)計股權(quán)融資股權(quán)激勵
課程目標：
解決企業(yè)高管沒有歸屬感，打造企業(yè)命運共同體；讓公司更規(guī)范，減少公司風(fēng)險
課程對象：上市公司、新三板及非上市公司總裁
課程時間：一至兩天
第一章什么是股權(quán)？
1.1股權(quán)的六大資本屬性
1.2股權(quán)的八大管理屬性
1.3股權(quán)就是公司的核心理念
第二章股權(quán)激勵的作用？
2．1股權(quán)激勵對團隊的七項作用
2.2股權(quán)激勵對業(yè)績的三項作用
2.3股權(quán)激勵的戰(zhàn)略落地價值
第三章股權(quán)激勵的類型
3.1虛擬股權(quán)激勵的設(shè)定
3.2在職分紅股權(quán)激勵的設(shè)定
3.3超額利潤分配法的制定
3.4注冊制股如何制定
第四章股權(quán)激勵的十定原則
4.1如何定總額
4.2如何定范圍
4.3如何定價格（省略）
第五章股權(quán)激勵的法律文件
5.1股權(quán)激勵管理制度
5.2股權(quán)激勵協(xié)議書
5.3同業(yè)禁止協(xié)議
5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
第六章為什么要開展股權(quán)治理
6.1公司治理不規(guī)范的八大風(fēng)險
6.2新三板及A股對擬上市公司治理的十二項要求
6．3公司頂層設(shè)計對公司治理的五項要求
第七章如何理解公司
7.1現(xiàn)金流視角下的公司
7.2產(chǎn)業(yè)視角下的公司
7.3資本視角下的公司
7.4六大權(quán)屬視角下的公司
第八章股東治理
8.1股東責(zé)任是什么？
8.2股東權(quán)利是什么
8.3股東要具備的特質(zhì)是什么？
8.4股東散伙兒怎么辦？
第九章三會一層
9.1公司章程十二條黃金法則是什么？
9.2董事會議事規(guī)則如何定？
9.3監(jiān)事會如何發(fā)揮作用？
9.4高管層的七大職責(zé)是什么？
第十章董事長及總經(jīng)理如何分權(quán)
10.1董事長的十項權(quán)利是什么？
10.2總經(jīng)理的九項權(quán)利是什么？
10.3防止高層分化的六大措施
第十一章五大委員會如何治理
11.1戰(zhàn)略及投融資委員會的四項原則
11.2組織和提名委員會的八大作用
11.3審計和合規(guī)委員會的七大工作原則
11.4科技與創(chuàng)新委員會的三大職能
11.5公益與品牌委員會的五項職能
第十二章股權(quán)融資
12.1非上市公司的融資階段
12.2上市公司的融資策略
12.3商業(yè)模式與融資
12.4資本對產(chǎn)業(yè)的態(tài)度
12.5估值
12.6融資中的關(guān)鍵條款
