主講老師: 李可書（培訓費：2-2.5萬元/天）    

工作背景：
法學博士，經(jīng)濟學博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創(chuàng)始人。曾輔導過多家企業(yè)企業(yè)成功上市、并購重組及實施股權激勵項目，擁有10余年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。業(yè)務專長包括：投資和融資（股權及債權融資、境內(nèi)外上市、企業(yè)并購重組）、股...

主講課程：
《企業(yè)法律風險防范》、《股權激勵實施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業(yè)并購重組法律實務》、《企業(yè)融資實務指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》

  股權激勵課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類： 股權激勵

課程目標：

掌握股權激勵最優(yōu)方案，促進企業(yè)吸引人才；

促進企業(yè)上下結構統(tǒng)一的同時降低股權激勵風險，為不同企業(yè)類型提供特定方案；

優(yōu)化企業(yè)員工薪酬結構，提高企業(yè)經(jīng)營管理效率，增強企業(yè)凝聚力；

課程對象：企業(yè)股東、高級管理人員、核心技術人員等。

課程時間：6小時

第一章股權激勵的前提和基礎

股權激勵的概述

股權激勵的含義

1、股權激勵的本質(zhì)、目的、作用

2、股權激勵的風險

3、股權激勵的原則

4、實施股權激勵的前提條件

1、綜合考慮條件

必要性

可行性

2、特殊要求——針對上市公司

股權激勵的“六定”

確定激勵對象

1、確定股份、資金來源

2、確定授予價格

3、確定激勵數(shù)量

4、確定授予條件、行權條件

5、確定授予的具體時間

第二章股權激勵的實施

常見的股權激勵方式

實股模式

1、期股模式

2、虛擬股模式

3、分紅權激勵

4、股票增值權

5、股權激勵模式的選擇

考慮因素

1、各個模式的適用情況

2、股權激勵實施程序

第三章股權激勵中常見的陷阱

股票代持問題

案例：國信證券李紹武案

1、含義

2、代持原因

3、法律風險

4、股權稀釋問題

1、概念

2、舉例講解

股權激勵個稅問題

1、上市公司

2、非上市公司