主講老師: 劉光耀（培訓(xùn)費(fèi)：2.5-3萬(wàn)元/天）
工作背景：
北京大學(xué)MBA中國(guó)農(nóng)科院金融碩士京津冀投資聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)資本運(yùn)作/股權(quán)戰(zhàn)略專家股權(quán)激勵(lì)1148模型創(chuàng)始人燕趙講壇欄目金融嘉賓/評(píng)委20年公司治理與資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)上海財(cái)大/...
主講課程：
《贏在股權(quán)》系列《投融資管理---產(chǎn)融結(jié)合》《投融資與資本運(yùn)作》《招投標(biāo)管理》《新三板掛牌與運(yùn)作》《頂層設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》《上市公司董秘系列培訓(xùn)》《企業(yè)融資策略與實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新》《非上...
《股權(quán)激勵(lì)》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類： 股權(quán)激勵(lì)
課程目標(biāo)：
初步了解股權(quán)激勵(lì)的概念；
充分了解股權(quán)激勵(lì)的原則；
掌握股權(quán)激勵(lì)的基本方法；
有效運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)，使企業(yè)效率倍增；
課程對(duì)象：企業(yè)中高層干部
課程時(shí)間：1-2天（6小時(shí)/天）
上市公司與非上市公司的股權(quán)激勵(lì)
定義
二者區(qū)別
什么是股權(quán)激勵(lì)
股權(quán)激勵(lì)定義
股權(quán)激勵(lì)的理論支持
股權(quán)激勵(lì)的智慧
股權(quán)激勵(lì)的原則、價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)
股權(quán)激勵(lì)所涉及的法律法規(guī)
案例：真功夫
股權(quán)激勵(lì)的三種邏輯
股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)生命周期的關(guān)系
股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)商業(yè)模式的關(guān)系
股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系
股權(quán)激勵(lì)的模式與設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)常用的10種模式
“一四六”股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)法
股權(quán)激勵(lì)的一套組合工具
股權(quán)激勵(lì)的四項(xiàng)基本原則
股權(quán)激勵(lì)的六定法則
案例：XX乳業(yè)公司
股權(quán)管理
公司員工持股的管理機(jī)構(gòu)
可以授予股權(quán)的資格條件
認(rèn)購(gòu)辦法和入股價(jià)格
股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、中止和取消條件及方式
公司及持股員工各自的權(quán)利和義務(wù)
企業(yè)股權(quán)資源重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題
股權(quán)資源與企業(yè)上市
改制時(shí)的股本設(shè)計(jì)問(wèn)題
股權(quán)演變中涉及的稅收問(wèn)題
股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理－股份支付
股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)投入股
股權(quán)激勵(lì)中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
