主講老師: 工作背景: 主講課程: 投訴處理兵法課程大綱詳細內容 課程分類: 課程目標: 1.讓全新的客戶服務理念能真正滲透在客服人員的言行舉止之中; 2.幫助學員了解和分析投訴客戶的理性訴求和非理性心理。 3.提升學員對疑難投訴的認知和解決問題的技巧。 4.通過分析投訴案例、案例實戰(zhàn)演練幫助學員掌握客戶投訴處理的關鍵流程與應對技巧。 課程對象: 課程時間: 現場案例1:一天中午,一位客戶到網點辦理業(yè)務,由于之前等候時長太長(一個小時),以致于客戶將不滿發(fā)泄到了柜員身上??蛻艮k完業(yè)務后不走,拿著幾百元前一直辦理存取,這時柜員小芳也表現出不耐煩。做為大堂經理的你,此時會怎么處理? 一、提問:你如何看待客戶投訴 二、讓我們來投訴一下自己。 三、重視顧客服務,防止https://www.consulting-china.cn/處理顧客不滿抱怨投訴的重要意義。 1.投訴的客戶是父母、醫(yī)生與朋友 2.重視投訴就是改進的機會 3.投訴處理不當將會帶來可怕的后果 4.正確處理投訴可以產生積極的影響 四、客戶投訴原因分析 1.客戶不滿的等級 2.客戶滿意與投訴分析模型 3.導致客戶投訴的四大原因 4.投訴客戶類型與行為特征 5.非投訴抱怨客戶的類型與心理 6.客戶希望通過投訴得到什么? 現場案例1之話術設計 第二章:術篇—工欲善其事、必先利其器 現場案例2:節(jié)假日辦理業(yè)務的客戶較少,這時來了一位客戶,一進來便怒氣沖沖的說:“誰是大堂經理,我有事要問他?!贝筇媒浝砑皶r來到客戶面前,親切地說:“我是大堂經理,您有什么問題要咨詢 一、投訴抱怨處理的原則 1.積極面對、以誠相待 2.追本溯源、將不滿轉為需求 3.先解決心情、再解決事情 4.換位思考、有禮有節(jié) 5.結果導向、解決問題 二、按部就班:投訴處理的步驟 1.有效傾聽、接受批評 2.換位思考、理解同情 3.巧妙道歉、平息不滿 4.調查分析、提出方案 5.執(zhí)行方案、再次道歉 6.深刻檢討、總結經驗 三、前車之鑒—投訴處理的禁忌 1.含糊其辭以已度人 2.復述痛苦冠冕堂皇 第三章:戰(zhàn)篇—沙場點兵 一、銀行投訴案例演練 案例三:客戶投訴銀保產品 案例四:客戶投訴ATM機吞卡 (分組進行演練,相互點評后由講師加以總結,以加強授課效果)
廈門大學企業(yè)管理研究生,十余年職業(yè)生涯,足涉國企、外企,曾歷任福州Shangri-La酒店前廳部經理、美國如新集團福建區(qū)區(qū)域經理,香格里拉酒店集團管理人員,某通信行業(yè)高級項目經理。2007年開始進入培訓行業(yè)從事培訓和咨詢...
一、銀行內訓師培養(yǎng)系列一階:《銀行初級內訓師培訓技能修煉》二階:《內訓師課程設計與開發(fā)技巧》三階:《高級內訓師培訓能力提升訓練營》四階:《燭光計劃-內訓師傳幫帶課程大綱...
第一章:道篇—將心比心、換位思考