主講老師: 李科(培訓費:2-2.5萬元/天)
工作背景:
高級經驗萃取師QC質量改善診斷師全球500強華人生產管理講師曾任:重慶宇通客車丨事業(yè)部總經理曾任:摩托羅拉(中國)丨質量經理
主講課程:
《2023年工廠精益班組建設》培訓式咨詢項目方案《降本增效:精益降本增效六技法》【版權課】《經營戰(zhàn)略:全員精益創(chuàng)業(yè)策略》《現場管理:崗位標準作業(yè)視頻化》《質量管理:QCC全員質量攻關》...

現場管理——示范工廠現場6S落地實操課程大綱詳細內容
課程分類: 現場管理6S(5S)
課程目標:
即學即用:掌握現場6S改善方法,找出企業(yè)現場各項問題,并形成改善措施
行動突破:掌握循序漸進的6S實施路徑和激發(fā)全員6S改進積極性的方法,讓企業(yè)全員能立即行動起來
課程對象:工廠全體員工
課程時間:2天,6小時/天
第一講:3S、5S、6S與工廠執(zhí)行力管理的實質
引言:圍繞“素養(yǎng)”的核心實質,講解工廠執(zhí)行力的根本來源以及現場5S管理的核心意義;在明晰5S基本管理架構的同時,使學員洞悉“真正”的現場管理和企業(yè)推動乏力的原因所在。
1. 打麻將與3S管理的關聯
2. 清潔的實質:由淺入深的3S管理推進思路
3. 素養(yǎng)的實質:“服從習慣”=執(zhí)行力
案例:軍隊內務整理與隊列操練的作用
4.傳統企業(yè)推進6S管理的阻力——不能持之以恒
課堂練習:設計企業(yè)由淺入深的現場管理推進路線圖
第二講:初級3S管理
一、現場整理的實施技巧
引言:現場物品的整理要求是其使用頻率決定的,如果脫離物品使用頻次的實際,僅以能用不能用判定對物品的處置,則不能從根本上規(guī)范現場各類物品的管理方式,所以現場整理活動推進實際是以物品使用判定與現場區(qū)域規(guī)劃同時推進的。本講通過對各類物品處置原則的梳理,結合生產現場三大區(qū)域(作業(yè)區(qū)、準備區(qū)與物流區(qū))的布置,使學員明確整理活動推進并如何快速取得立竿見影效果的正確方法
1. 現場整理的基本定義與物品的使用頻率判定標準
2. 現場常用物品的整理要求
案例:工裝工具、設備及備品備件、物料盛具、輔助用品、文件記錄等各類物品整理標準
3. 生產現場區(qū)域規(guī)劃
4. 物流、作業(yè)與物料區(qū)確認
課堂練習:學員企業(yè)現場整理標準設計
二、現場整頓的實施技巧
引言:本講通過大量優(yōu)秀案例講解,向學員展示標桿企業(yè)、優(yōu)秀現場各類物品的放置與定置技巧,使學員能立即理解并馬上掌握各種現場改善方法
1. 物品放置的原則:能站不要躺
案例:某企業(yè)工具放置方法改善
案例:某企業(yè)活動工具架改善
2. 辦公物品的定置管理
案例:優(yōu)秀辦公室物品定置改善案例
3. 現場工輔治具放置方法改善
案例:標桿企業(yè)現場治工具放置方法改善
4. 現場輔料放置方法改善
案例:標桿企業(yè)輔料存量管制放置方法
5. 現場清潔工具放置方法改善
案例:標桿企業(yè)清潔工具車改善
課堂練習:學員企業(yè)現場整頓問題點發(fā)掘與改善措施研討
三、現場清掃的實施技巧
引言:確保要用的物品隨時都能使用是清掃的目的,保持環(huán)境處于規(guī)范整潔的狀態(tài)是清潔的實質。本講以老師從人、機、料、法、環(huán)五方面講解硬件清掃的具體作業(yè)標準
1. 清掃的五掃原則
1)掃“人”:工作不脫崗、行為不違章
2)掃“機”:設備臟污打掃、備件工具齊全
3)掃“料”:有物必有卡、物卡數據一致
4)掃“法”:管理標準上墻、管理培訓到人
5)掃“環(huán)”:清除臟污頑疾、班后恢復如初
2. 行為清掃的案例解讀
3. 設備清掃的案例解讀
4. 物料與環(huán)境清掃的案例解讀
課堂練習:學員企業(yè)現場清掃標準設計
第三講:高級3S管理
一、安全管理3S
1. 安全整理:危險源辨識方法
2. 安全整頓:安全操作規(guī)則設計原則
3. 安全清掃:OPL教育法安全管理的運用技巧
二、設備故障管理3S
1. 設備整理:設備故障及風險辨識
2. 設備整頓:一機一保的計劃性保全
3. 設備清掃:設備日常保全八大招
三、工輔治具管理3S
1. 工輔治具整理:通用化與快換性改造技巧
2. 工輔治具整頓:動作經濟性定置擺放原則
3. 工輔治具清掃:同步化協同快換實施過程
四、物料管理3S
1. 物料整理:庫存計劃與預警改善
2. 物料整頓:循環(huán)配送與存量降低
3. 物料清掃:批次管理與先進先出
五、人員管理3S
1. 人員整理:全員評優(yōu)眾人爭先
2. 人員整頓:一日管理標準化,一日業(yè)績顯性化
3. 人員清掃:員工持續(xù)激勵的方法
第四講:全員參與型6S推進
引言:本講以老師推進企業(yè)現場管理過程中的技巧方法,講解如何讓員工從抗拒5S管理、觀望管理推進到全員參與的整個激勵過程
一、全員“素養(yǎng)”的激勵過程
1. 從無關群眾到吃瓜群眾:目標激勵方法
2. 從吃瓜群眾到聽話群眾:動機激勵方法
3. 從聽話群眾到朝陽群眾:全員檢查到全員參與過程
4. 從沙和尚到唐僧的員工成長過程
二、全員“素養(yǎng)”的實施技巧
1. “洗腦”認知強化方法
2. “批評與自我批評”閉環(huán)定向強化方法
3. 從月復盤到月目標
3. 從周會到周計劃轉化
4. 從日激勵到日記錄管理
6S現場管理實戰(zhàn)指導
聽而易忘,行而易懂;本講老師將帶領學員深入企業(yè)現場,在現場中發(fā)現問題,結合企業(yè)實際講解學員如何實施現場改善,如何通過現場改善提高制造業(yè)績
課程對象:6S管理標準成果輸出(參考)
1. 場地區(qū)域標準:
2. 工輔治具標準:
3. 設備目視化標準:
4. 信息看板:
5. 物料標準:
5. 視覺識別系統(局部截圖):