課程目標1：制定營銷行動計劃

了解以及強化制定營銷計劃對組織戰(zhàn)略實施的重要性。在整個沙盤經(jīng)營演練過程中，使參與者感受的是不僅要分析外部的動態(tài)復雜的環(huán)境，還要分析內(nèi)部的資源管理，所以，無論是營銷還是生產(chǎn)、還是財務都需要一個詳細而周密的計劃來保證整個團隊的戰(zhàn)略正常的實施。而實現(xiàn)組織目標的關鍵因素在于不折不扣的執(zhí)行制定的營銷計劃，來促使組織目標的完成。

課程目標2：前期調(diào)研與預測

掌握營銷市場中的前期調(diào)研與市場預測。在商場和市場中，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝，在沙盤課程設置前期對市場和分析、和調(diào)研預測環(huán)節(jié)等等，使參與者感受到從個人的經(jīng)驗判斷的風險到科學理性的前期調(diào)研的快速轉(zhuǎn)換，學會在未來營銷中掌握做市場和營銷項目的前期的調(diào)研和預測，增加市場營銷的成功幾率。

課程目標3：營銷成本預算計劃與成本管控

學會制定降低成本的營銷預算計劃。在沙盤中課程中從各個不同的管理職能,從生產(chǎn)采購研發(fā)營銷財務等管理崗位,從沙盤的經(jīng)營過程中，沙盤中涵蓋的生產(chǎn)廠房的購買、原材料的采購、以及各種專賣店渠道的開發(fā)，在建立一個清晰的營銷預算計劃，要全面考慮在整個執(zhí)行過程中的成本管理與節(jié)約成本的總體意識。

課程目標4：強化跨部門溝通與合作

學會在組織內(nèi)部進行跨部門溝通和合作。從沙盤的經(jīng)營過程中，沙盤中涵蓋的不同的組織職能、生產(chǎn)部門、采購部門、研發(fā)部門、財務部門、行政部門等等，作為營銷部的總監(jiān)，不僅僅要關注本部門的利益，更重要的是要關注在組織內(nèi)部之間的跨部門溝通和有效的合作。

課程目標5：認知系統(tǒng)經(jīng)營管理

掌握系統(tǒng)的營銷管理與管理的思維模式。在整個沙盤的經(jīng)營過程中，針對營銷參與者強化系的全局觀、整體觀、以及系統(tǒng)的思維經(jīng)營和管理模式，整個沙盤競爭的過程中依靠的不同部的組織協(xié)同、跨部門溝通與合作共同完成組織目標的系統(tǒng)營銷管理能力。

第一講：企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

企業(yè)經(jīng)營所涉及的因素

企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)----利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素

影響企業(yè)利潤的因素----擴大銷售與成本控制

企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析

第二講：技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)策略

學習了解研發(fā)和和市場需求之間的關系

從戰(zhàn)略角度理解產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新對公司未來發(fā)展的支撐作用

學習從產(chǎn)品生命周期角度考慮技術(shù)創(chuàng)新決策

研發(fā)投入的經(jīng)濟性分析

腦力激蕩----產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策

第三講：市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品、市場的定位

差異化競爭、快速致勝策略

產(chǎn)品銷售價位、銷售毛利分析

市場開拓與品牌建設對企業(yè)經(jīng)營的影響

市場投入的效益分析

產(chǎn)品盈虧平衡點預測

腦力激蕩---如何才能拿到大的市場份額？

第四講：全面預算管理及成本管控

1、企業(yè)如何制定財務預算-現(xiàn)金流控制策略

2、如何根據(jù)市場分析，制定銷售計劃安排生產(chǎn)計劃

3、如何進行高效益的融資管理樹立成本意識，提高預算的制定與控制能力

4、從財務角度透視企業(yè)整體運營，增強企業(yè)盈利能力

5、幫助貫徹成本控制等策略

6、腦力激蕩-如何理解“預則立，不預則廢”的管理思想

第五講：開拓營銷思路、提高實際操作技能

1、通過模擬學習制定營銷策略

2、競爭環(huán)境分析、競爭預測與競爭分析

3、根據(jù)競爭分析決定進攻和防守策略

4、從客戶價值分析到市場策略制定

5、業(yè)績考核分類矩陣

第六講：企業(yè)經(jīng)營基本理財能力

1、財務管理在經(jīng)營決策中的重要作用

2、利潤表，現(xiàn)金流量表和資產(chǎn)負債表

3、預算的執(zhí)行和考核

4、有效管理現(xiàn)金,控制資金風險，提高資金運營效率

5、盈利能力分析、償債能力分析、營運能力分析

第七講：熔練團隊，貫徹核心價值觀

1、理解并學會溝通與協(xié)作，摒棄部門本位主義

2、培養(yǎng)團隊精神，熔煉團隊氣氛、增強全局意識

3、建立企業(yè)統(tǒng)一語言，打造共同愿景

4、企業(yè)愿景、目標、核心價值觀的貫徹執(zhí)行